Заработная плата – определение и презентация по экономике

Прзентация по теме зарплата человекаЗарплата – так сокращенно называем мы ее в народе, хотя полностью термин звучит, как заработная плата, и уже из названия понятно, что это оплата нашего труда, то есть получение каких-то материальных ценностей в обмен на объем выполненного человеком труда.
В советское время, когда действовала плановая экономическая система, зарплату выдавало как бы государство, хотя практически человек получал деньги от предприятия, но уровень зарплаты зависел от тех норм оплаты труда, которые установило государство. Таким образом, человек даже при смене предприятия, но сохранении той же самой должности, фактически получал ту же самую зарплату, уровень которой не был связан с эффективностью экономической деятельности конкретного предприятия.
А пенсионеры получают не зарплату, а пенсию, и новая пенсионная реформа в 2013 году выполнить свои обещания, то и жить станет может лучше.
Сегодня все, и в том числе, зарплата, зависит от законов рынка, и потому заработную плату выплачивает фирма, и любые претензии по уровню зарплаты можно предъявлять только к руководству конкретной компании, но не к государству, как в советские годы. Хотя и тут есть исключения, и это касается уровня заработной платы в бюджетных учреждениях. Для этой категории граждан до сих пор уровень зарплаты определяет государство, так как средства для ее оплаты выделяются из государственного бюджета. Но для того, чтобы смягчить зависимость заработной платы бюджетника от норм, установленных государством, оно же, то есть, государство, определило в своих законах возможность финансовой деятельности для бюджетных организаций, доходы с которой могут быть перераспределены внутри предприятия в виде стимулирующих выплат, объем которых будет зависеть от вклада конкретного работника. Но, как показывает практика, самый существенный вклад в работу бюджетной организации стабильно из месяца в месяц, из года в год, вносят в основном только его руководители, которые и получают основные «сливки» в виде премиальных и стимулирующих надбавок, выдаваемых по приказу учреждения, подписанного этими же руководителями. Это способствует тому, что простые работники бюджетной сферы оказываются загнанными в интервал заработной платы, определенной государством, то есть, совсем, как при советской системе хозяйствования.

Виды заработной платы или системы оплаты труда

Сдельная заработная плата – в этом случае уровень заработной платы определяется исходя из объема выполненных работ, их качества и производительности труда. Разновидностью этой системы является сдельно-премиальная форма оплаты труда, когда при превышении определенного порога результативности труда, работнику выплачивается премия по итогам отчетного периода.
Повременная заработная плата – она зависит от количества проработанных часов, когда каждый час оплачивает по строго определенному тарифу, тогда как время, отработанное сверх установленных норм – по повышенному тарифу оплаты труда.
Фиксированная оплата труда, или оклад – это такой вид оплаты труда, когда сумма заработной платы не зависит от объема работы и его качества. Сюда можно определить работников детских садов, учителей, полицию. Это связано с тем, что для этих специальностей невозможно установить нормы производства или ранжировать качество труда и его результат. Фактически это вроде как оплата повременная, но в сравнении с производством здесь обычно не предусмотрено оплаты за дополнительный труд.

Так полицейский может задержаться на выезде, учитель может после уроков остаться со своим классом готовить концерт, работник детсада может остаться ждать опаздывающих родителей, которые до сих пор не забрали своих детей – вся эта работа никоим образом не оплачивается.

Некоторые термины и определения:
Номинальная зарплата – сумма денег, получаемая работником по ведомости. В эту сумму включены все те налоги и отчисления, которые выплачивает человек. Этой суммой удобно оперируют такие социальные субъекты государства, как социальные службы и пенсионный фонд. При определении суммы выплат и доплат, они ориентируются именно на суммы из ведомости, выданной предприятием, хотя все понимают, что располагаемая зарплата человека намного ниже. Но это позволяет социальным структурам не выплачивать доплаты и компенсации очень большой категории людей, номинальная заплата на человека в семье у которых превысила социальные нормы хотя бы на одну копейку.
Располагаемая заработная плата, это та сумма денег, которая реально попадает в руки человека, после уплаты все взносов и налогов.
зарплата

Сегодня в школе на уроках экономики вопросы уровня заработной платы рассматриваются чисто в теоретическом аспекте. И в презентации по экономике на тему зарплата, вы сможет увидеть, что уровень заработной платы формируется, как и многие другие экономические явления, на основе законов спроса и предложения. Здесь располагается презентация по экономике на тему заработная плата, скачать бесплатно которую вы можете.

Презентация на тему заработная плата скачать бесплатно тут

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

1 комментарий к записи “Заработная плата – определение и презентация по экономике”

  1. Дмитрий пишет:

    Хорошая работа. Молодец)