АвтоВАЗ переходит на 4-х дневную неделю

В 2016 году крупнейшая автомобильная компания России АвтоВАЗ собирается перевести смену в режим 4-х дневной рабочей недели. Это означает, что работники будут меньше работать и меньше получать. С одной стороны это, казалось бы, плохой ход, но на самом деле не все так просто, как показаться может. Дело в том, что это общее решение, в принятии которого участвовало и руководство завода, и профсоюзная организация, защищающая интересы работников.
Уровень заработной платы при этом упадет где-то на 20 процентов, так как реальных часов теперь работнику придется пахать меньше. Дело в том, что этот режим называется экстренным, и может вводиться на срок не более полугода. Поэтому, введя чрезвычайный режим в феврале, руководство завода планирует протянуть его до августа месяца.

Что даст 4-х дневная рабочая неделя?

  • Завод сумеет сохранить всех своих рабочих, а также видимость удачной работы, когда производство не будет останавливаться при падении спроса на продукцию, то есть автомобили ВАЗ
  • Рабочие не будут массово уволены, так как в чрезвычайном режиме этого нельзя делать по закону, и поэтому такое не прокатит, особенно под контролем Профсоюза компании
  • За это время можно будет провести оптимизацию на заводе за счет того, что кто-то уволится сам, а кто-то уйдет на пенсию, причем можно стимулировать досрочный выход на пенсию через премиальные

Получается, что общий прогноз на 2016 год неутешительный. Хотя правительство и говорит нам, что доллар в 2016 году будет стоить 63 рубля, но мы же видим, что уже сегодня доллар стоит 70 рублей, да к тому же этот показатель имеет тенденцию к росту. Кроме всего прочего правительство ищет пути выхода из кризиса в том числе за счет экономии, которую теперь называют оптимизацией. Уже ходят слухи, что Медведев повышает пенсионный возраст, хотя он только говорит об этом, чтобы мы привыкли к этому заранее. Но это объясняется тем, что люди стали жить дольше, значит и работать они должны дольше до выхода на пенсию.
АвтоВАЗ же, сокращая рабочую неделю, все же надеется, что в 2016 году все стабилизируется, потому что при повышении спроса на автомобили в этом случае будет трудно быстро собрать квалифицированную команду для быстрого увеличения объемов производства. Вот и будут они придерживать свою рабочую силу на заводе даже за счет уменьшения рабочего времени и размера оплаты труда.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.